Espacio dedicado a la divulgación didáctica e informativa en áreas tan cruciales como el derecho, el trabajo, la empresa, las finanzas y la contabilidad. A través de este blog, compartimos con vosotros artículos que abordan temas relevantes y actuales, con el objetivo de ofrecer claridad y comprensión. Cada entrada está diseñada para ser accesible tanto para profesionales como para aquellos que simplemente buscan ampliar sus conocimientos en estos campos dinámicos y en constante evolución y acabar siendo unos auténticos eruditos a la violeta.
Permiso de trabajo y despido
El Tribunal Supremo de España, en una decisión histórica del 23 de junio de 2021 (Roj: STS 2457/2021), reafirmó la protección de los derechos laborales de los trabajadores extranjeros. En este caso, se trató de un trabajador dominicano cuya autorización de residencia de larga duración había caducado. El Tribunal estableció que, aunque la falta de un permiso de trabajo puede justificar la finalización de un contrato laboral, no se debe privar al trabajador de la protección legal debido a su situación 'irregular'.
El control efectivo del administrador minoritario
Es común que administradores minoritarios desempeñen funciones de dirección y gerencia en empresas familiares. Este escenario, a menudo, plantea desafíos en términos de mantener un control efectivo, especialmente cuando el socio mayoritario retiene la mayoría del capital social. Exploraremos estrategias legales y destacaremos la importancia del pacto de socios y el protocolo familiar para garantizar que el administrador minoritario ejerza su rol con el beneplácito del socio mayoritario desde un amplio enfoque estratégico.
Las presunciones
Las presunciones son herramientas indispensables en el derecho procesal que, si bien agilizan la determinación de los hechos, también requieren una aplicación y un análisis críticos para garantizar que la justicia prevalezca. Los casos de O.J. Simpson y "12 Hombres sin Piedad" son ejemplos palpables de la potente influencia de las presunciones en el sistema judicial y de la responsabilidad que recae sobre jueces, jurados y abogados en su interpretación y aplicación. En última instancia, las presunciones deben manejarse con un equilibrio meticuloso entre certeza y duda razonable, siempre con el objetivo de alcanzar la verdad y la justicia en cada caso.
Pactar sueldos netos
El pactar sueldos netos puede parecer una opción atractiva, pero puede acarrear problemas financieros debido a cambios en las deducciones fiscales y las cotizaciones a la seguridad social. Optar por sueldos brutos brinda una mayor estabilidad y claridad para ambas partes, garantizando que las obligaciones fiscales y las responsabilidades laborales se compartan de manera justa y equitativa.
Cómo contabilizar una subvención por la implantación de soluciones digitales [KIT DIGITAL].
Tratamiento contable y reconocimiento de una subvención recibida por la empresa de un organismo oficial y que tenga como finalidad, la implantación de soluciones digitales disponibles en el mercado [KIT DIGITAL].
Cómo contabilizar las subvenciones por creación de empleo.
Tratamiento contable y reconocimiento de una subvención recibida por la empresa de un organismo oficial y que tenga como finalidad, la creación de puestos de trabajo mediante incentivos a la contratación indefinida.
Cómo contabilizar subvenciones/ayudas con endoso al proveedor.
Tratamiento contable y reconocimiento de una subvención recibida por la empresa de un organismo oficial y que sea endosada a un proveedor en concepto de pago por sus servicios.
Información pública relativa a ayudas obtenidas
Esta empresa ha obtenido una subvención susceptible de cofinanciación por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027 o por cualquier otro fondo de la Unión Europea.
Ayuda: ECOVUL 2022 Programa de subvenciones destinadas a fomentar la contratación indefinida inicial de colectivos vulnerables.
Objeto: Fomentar, en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana, la contratación indefinida inicial a jornada completa de las personas desempleadas pertenecientes a alguno de los siguientes colectivos vulnerables:
(a) Personas en situación o riesgo de exclusión social, acreditados por los Servicios Sociales de cualquier administración pública.
Personas desempleadas de larga duración.
Personas mayores de 50 años.
Personas con diversidad funcional.
Entidad concedente: Dirección Territorial de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Generalitat Valenciana).
Subprograma: 322.51 y Línea de subvención: S7979000.
Importe: 26.600 €.
Beneficiario: GALLART LEGAL ACCOUNTING TAX & PAYROLLS, SL - B09962176 .
Puede consultar más información relacionada con la concesión a través del Sistema Nacional de Publicidad de Subvenciones y Ayudas Públicas.
The Joint Venture Experience
Las Joint Ventures representan una estrategia colaborativa y flexible para empresas que buscan innovar y expandirse. La inversión en I+D dentro de este marco puede potenciar la capacidad de innovación de las empresas al tiempo que se benefician de incentivos fiscales significativos. Para empresas en España, esto significa no solo una oportunidad de crecimiento y mejora competitiva, sino también una forma estratégica de optimizar la carga fiscal y financiar el futuro de la innovación.
Cuentas en participación
El Contrato de Cuentas en Participación es un testigo vivo de la astucia comercial de la Edad Media que ha evolucionado para prosperar en la era moderna. Comprender su legado histórico, las partes involucradas y las ventajas fiscales que ofrece puede ayudar a los empresarios a considerar el CCP como una herramienta poderosa para impulsar proyectos comerciales. En última instancia, la importancia de documentar este acuerdo, como lo hacían los comerciantes medievales al registrar sus hazañas, no debe subestimarse. Un contrato claro y completo es la clave para el éxito y la armonía en esta colaboración empresarial, permitiendo que los triunfos sean compartidos con la misma alegría que los tesoros obtenidos en tiempos pasados.